يعتمد مستشفى تانديس التخصصي على قدرات الموظفين المتخصصين والملتزمين، من خلال دراسة الأهداف والبيئة التنظيمية بناءً على الرسالة والاستراتيجيات المصاغة، ومن خلال التأكيد والالتزام بموضوعات “جذب رضا المرضي، و التحسين المستمر في عمليات تقديم الخدمات والحفاظ على البيئة ومنع التلوث والقضاء على المخاطر والحد من مخاطر الصحة والسلامة المهنية وخلق ظروف عمل آمنة وصحية للوقاية من الإصابات والأمراض الناجمة عن العمل وحماية الموارد البشرية مع المشاركة وتقديم الاستشارات اللازمة للموظفين “، مع الالتزام بما ورد أعلاه وأدناه يؤمن بالالتزامات والمتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى ذات الصلة المعمول بها، أنه من خلال استخدام معايير الإدارة وتعزيز التفكير القائم على المخاطر ونهج العملية، فقد وضعت الأهداف التالية في طليعة عملها و وتعتبر نفسها ملتزمة بجميع أنشطتها. والتنظيم بما يتماشى مع هذه الأهداف؛
- تحسين جودة الخدمات الصحية من خلال الالتزام بالمعايير واللوائح والمتطلبات القانونية الأخرى المتعلقة بأنشطة ومهام الخدمات التشخيصية والعلاجية.
- الحفاظ على سلامة المرضى والموظفين وتحسينها وتعزيز ثقافة عمل عالية الجودة وآمنة وصديقة للبيئة بغرض تقديم الخدمات الطبية المثلى
- تنمية الموارد البشرية وتمكين العاملين من تحسين المستوى المعرفي باستخدام التكنولوجيا والتكنولوجيا الحديثة.
- تحسين جودة وكمية الخدمات التشخيصية والعلاجية من أجل زيادة مستوى رضا العملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.
مع الالتزام بمواصلة تحسين الأنظمة المذكورة لتحقيق موجهات السياسة ومراجعة أحكام هذه السياسة بشكل سنوي فيما يتعلق بنتائج أداء العمليات والفرص والمخاطر والتوجه بما يتماشى مع استراتيجيات المستشفى والاهتمام. وفقاً للمتطلبات المالية والتشغيلية والتنظيمية، الطلب من جميع الموظفين بما في ذلك المديرين والخبراء والمسؤولين المعنيين، بذل كافة جهودهم في سبيل التواصل مع العملاء والاستشاريين وغيرهم من الأطراف المعنية من أجل تحقيق الأهداف والخطط.
